為深(shen)入貫徹落實黨的二十大精神和(he)省委(wei)、省政府及省國(guo)資委(wei)關于人才工作的相關部(bu)署，進一(yi)步拓寬選人用人視野，加強成(cheng)黔集團干部(bu)人才隊伍建設，擬面(mian)向社會公開招聘(pin)9名中層管理人員，現(xian)公(gong)告如下：
一、成黔集團簡介
貴州成黔企(qi)業(ye)（集(ji)團）有(you)(you)限公司(si)（以下簡稱成黔集(ji)團）屬省(sheng)管國有(you)(you)大二型企(qi)業(ye)，現有(you)(you)所屬獨資(zi)、全(quan)資(zi)子公司(si)14戶(hu)，控股企業11戶(hu)，參(can)股企業19戶(hu)。主要經(jing)營(ying)范圍有：鋁土礦(kuang)、磷礦(kuang)、隔熱隔音與輕質建筑材料的制造與銷(xiao)售、小微型客車(che)租(zu)(zu)賃經(jing)營(ying)服務(wu)、機(ji)動車(che)檢驗檢測服務(wu)、陶粒產(chan)品、商(shang)用密(mi)碼產(chan)品生產(chan)及(ji)銷(xiao)售、信息(xi)技(ji)術咨詢(xun)服務(wu)、環境污染(ran)治理技(ji)術、房屋及(ji)土地租(zu)(zu)賃、內外貿(mao)易(yi)、物流運輸和物業管理等。
二、招聘崗位及人數
1.法律合規類1人
2.財務管理類1人
3.人力資源類1人
4.安全(quan)環保類1人(ren)
5.產業(ye)規劃類1人
6.發(fa)展改革類1人
7.經(jing)營管(guan)理類3人(ren)（含企業管(guan)理、物業管(guan)理、貿易等類別）
以上崗位任(ren)職(zhi)方向：成黔集團(tuan)本(ben)部(bu)相關部(bu)（室）副職(zhi)或成黔集團(tuan)所屬子(zi)企業領(ling)導班子(zi)成員等。
具體招(zhao)聘崗位詳見《成黔集(ji)團2023年公(gong)開招聘(pin)中層(ceng)管理(li)人員職(zhi)位及要求(qiu)一(yi)覽(lan)表(biao)》（附件1），以下簡(jian)稱《職(zhi)位一(yi)覽(lan)表(biao)》。
三、招聘原(yuan)則(ze)
堅持(chi)黨管(guan)干部；德才兼備、以德為(wei)先(xian)，五湖(hu)四(si)海(hai)、任人(ren)唯賢；事業為(wei)上、人(ren)崗相適、人(ren)事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民(min)主(zhu)集中(zhong)制；依(yi)法依(yi)規辦事的原則；堅持(chi)公開(kai)、平等、競爭、擇優的原則。
四、基本條件
1.堅持以習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想為指(zhi)導，堅決執行(xing)黨(dang)和國家(jia)的方針(zhen)政策，嚴格遵守(shou)黨(dang)的政治紀律和政治規矩。
2.有強烈的改革創新(xin)意識和奮發向上的開拓精(jing)神，敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)為人先，注重團結協(xie)作，善(shan)于組織協(xie)調，工作能(neng)力突出。
3.有(you)(you)強烈的(de)事業(ye)心和較豐富的(de)實踐工(gong)作經驗，有(you)(you)勝任(ren)相應崗位的(de)文化業(ye)務素質，工(gong)作思路清晰。
4.有良好(hao)的職業操守和個人品行，能(neng)正確行使權利，勇(yong)擔當、善作為，勤奮敬(jing)業、真抓實干(gan)，清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的(de)，不得報名(ming)：
（1）違(wei)反政治紀(ji)律和政治規矩(ju)的(de)；
（2）曾因犯罪受過(guo)刑事(shi)處罰的；
（3）曾被(bei)開除公職的；
（4）涉(she)嫌違(wei)紀違(wei)法正在(zai)接受有關專門機關審(shen)查(cha)尚未作出結論的；
（5）受處分期間或未滿(man)影響(xiang)期限(xian)的；
（6）法(fa)律法(fa)規(gui)及有關(guan)政策規(gui)定的其他情形(xing)。
五、崗(gang)位報名條件
具(ju)體(ti)崗位信息(xi)及報名(ming)條件詳(xiang)見《職位一覽表》（附件1）。
六、招聘(pin)程序和方法
招(zhao)聘工(gong)作按照面(mian)向(xiang)社會公(gong)開(kai)發布招(zhao)聘公(gong)告(gao)、報名、資格審查(cha)、考(kao)試（筆試、面(mian)試）、體檢、組織考(kao)察、聘用(yong)等程序進行(xing)。
（一）報名
1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為發布招聘公告之日起至2023年10月28日止(zhi)。
2.報名注意(yi)事(shi)項。應聘人員須仔(zi)細閱讀招(zhao)聘公告(gao)，如(ru)實(shi)、完整填寫(xie)本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：
①成黔集(ji)團(tuan)2023年公開招(zhao)聘中層管理人(ren)員報名表(biao)（附件2）；
②本人有效居民(min)身份證電(dian)子掃(sao)描件；
③本人(ren)畢業(ye)證、學位(wei)(wei)證及(ji)相關(guan)資格證書(shu)電子掃描件(jian)（留學回國人(ren)員還需持教(jiao)育部留學服務中心出具的國外學歷學位(wei)(wei)認證書(shu)等(deng)證書(shu)掃描件(jian)）；
④近期1寸白底彩色正面(mian)免冠照(zhao)片。
報名材料發(fa)送至電子郵箱：1020827700 @qq.com（郵件(jian)命名格式為“姓名+崗位+聯系電話”），發送成功后(hou)請打(da)電話確認(ren)是否投(tou)遞成功。聯系(xi)人：周老師，電話：0851-86572897或15825259712。
注：資料(liao)不(bu)全、填寫不(bu)完(wan)整、其(qi)他渠道投遞(di)(di)、郵箱投遞(di)(di)不(bu)成功、超過(guo)報(bao)名(ming)時間投遞(di)(di)均(jun)視為報(bao)名(ming)無效(xiao)。
（二）資格審(shen)查
報(bao)(bao)名結束后(hou)，由成黔集團黨委(wei)組織部(bu)對報(bao)(bao)名人員(yuan)的基(ji)本信息、資格條件等進行初步(bu)審查(cha)，將(jiang)審查(cha)結果報(bao)(bao)招聘(pin)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組研(yan)究。各崗位(wei)符合條件的報名人數不得(de)低于3人，達不(bu)到規定人(ren)數的(de)，取消該崗位的招聘。
（三）考試方(fang)式
考試方(fang)式(shi)包(bao)括：筆試、面試。總分100分(fen)，筆試(shi)占40%、面試(shi)占60%。筆試(shi)工作委托具(ju)有相應資(zi)質(zhi)的人才服務(wu)機構(gou)進行。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分(fen)(fen)數按(an)百分(fen)(fen)制計(ji)算，成績由(you)高到低(di)排(pai)序，根據得分(fen)(fen)情況(kuang)按(an)不低(di)于3:1的比例進入面試環節。
2.面(mian)試：時(shi)間(jian)(jian)15分(fen)(fen)鐘/人，共設3個(ge)(ge)問題，應聘人員在規定的時(shi)間(jian)(jian)內逐一作答，面(mian)試考官現場打(da)分(fen)(fen)，去(qu)掉一個(ge)(ge)最(zui)低分(fen)(fen)和一個(ge)(ge)最(zui)高(gao)分(fen)(fen)后所得平均分(fen)(fen)即(ji)為面(mian)試得分(fen)(fen)。
3.兩項成績(ji)(ji)加權計算最終成績(ji)(ji)，成績(ji)(ji)向社會公布。
（四）體(ti)檢及組織考察(cha)
根據最終考試(shi)成績(ji)，由(you)成黔集(ji)團公開招聘(pin)工作領(ling)導小組按照等于或大于1：1的比例確定考察人選。考察(cha)人選(xuan)(xuan)自(zi)行到三(san)甲醫院進行體(ti)檢(jian)，并(bing)提交體(ti)檢(jian)報告，體(ti)檢(jian)費用(yong)自(zi)理。考察(cha)人選(xuan)(xuan)于一周(zhou)內提交下(xia)列材料：
1.有工作單位的要提供單位政審(shen)材料、現實表現材料及廉(lian)潔自(zi)律情(qing)況，個人征信報告。
2.無工作單位的提供離職證(zheng)(zheng)明(ming)、政審材(cai)料（或戶籍所在地派出(chu)所出(chu)具的無違法犯罪記錄(lu)證(zheng)(zheng)明(ming)）、個人征(zheng)信(xin)報告。
按(an)照《成黔集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的(de)規定，成黔(qian)(qian)集(ji)團將派出(chu)考(kao)察(cha)(cha)(cha)組，對考(kao)察(cha)(cha)(cha)對象的(de)政治素質(zhi)、道德品質(zhi)、工(gong)作(zuo)能(neng)力、工(gong)作(zuo)實(shi)績、工(gong)作(zuo)作(zuo)風、廉潔自律等進行考(kao)察(cha)(cha)(cha)。根據組織考(kao)察(cha)(cha)(cha)情況，由成黔(qian)(qian)集(ji)團黨(dang)委集(ji)體(ti)討論研究確(que)定擬聘(pin)人員(yuan)或作(zuo)出(chu)是否(fou)取消崗位(wei)的(de)決定。
（五）聘用管理
1.研究(jiu)決定。通過面(mian)試、體檢及考察合格人(ren)員，經成黔集(ji)團黨委會研究(jiu)后，確(que)定為擬聘用人(ren)員。
2.公(gong)示(shi)。對(dui)擬聘(pin)用人員在(zai)成黔集團官網、微(wei)信公(gong)眾號(hao)上公(gong)示(shi)5個(ge)工作(zuo)日，如遇節假日公(gong)示(shi)時間順延。
公(gong)示期間查實(shi)有嚴重問(wen)題影(ying)響(xiang)聘用的，取消聘用資格。一時(shi)難以(yi)查實(shi)的，暫緩聘用，待查實(shi)并(bing)做(zuo)出(chu)結論后再決定是否聘用。
3.管理及待(dai)遇。
①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，試用期為(wei)一年。試用(yong)期滿(man)后由(you)成(cheng)黔(qian)集團黨(dang)委組織進行轉正(zheng)考察，經(jing)考察合格后正(zheng)式聘(pin)用(yong)，試用(yong)期考核不合格的終止(zhi)聘(pin)用(yong)并解除勞(lao)動合同關(guan)系。
②待遇及管(guan)理(li)。聘用人員(yuan)按照(zhao)成黔集(ji)團中層干部進行(xing)管(guan)理(li)，享受(shou)任職單位同職級人員(yuan)薪(xin)酬福利(li)待遇。
七、其他注意事項
1.在招聘(pin)過程中，將通過郵(you)件(jian)、短(duan)信(xin)或電話通知進入下一環節(jie)人員(yuan)及相(xiang)關安排，應聘(pin)人員(yuan)未(wei)閱讀(du)、誤讀(du)郵(you)件(jian)或短(duan)信(xin)信(xin)息，或聯系(xi)電話無法有效(xiao)接通等自身(shen)原因(yin)造(zao)成無法參加(jia)招聘(pin)的，后果由應聘(pin)人員(yuan)自行(xing)承擔。
2.通(tong)過考試的人(ren)員名單將在成黔集團(tuan)官網(wang)(wang)、微(wei)信公(gong)眾(zhong)號(hao)進(jin)行(xing)公(gong)布(bu)，未(wei)進(jin)入下一(yi)環節(jie)的人(ren)員不再(zai)另行(xing)通(tong)知(zhi)，請報考者密切關(guan)(guan)注公(gong)司(si)網(wang)(wang)站和(he)微(wei)信公(gong)眾(zhong)號(hao)上公(gong)布(bu)的招聘相關(guan)(guan)信息。
3.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。（監(jian)督電話：0851-86571767）
4.本公告由(you)成黔集(ji)團(tuan)黨委組織部負責解釋，未(wei)盡事宜由(you)成黔集(ji)團(tuan)公開招(zhao)聘工作領導(dao)小組研究確定。
特此公告。
附件：1.成黔集團2023年公開招聘中層管理人員職位及要求一覽表/uploadfiles/file/20231019/20231019101925382538.xlsx
2.成黔集團2023年公開招聘中層管理人員報名表/uploadfiles/file/20231019/20231019102274377437.xlsx
貴州成黔企業（集團）有(you)限公司(si)
2023年10月(yue)19日
來 源 | 集團黨委(wei)組織部(bu)
編 輯 | 集(ji)團黨委(wei)宣(xuan)傳(chuan)部
初 審 | 井小(xiao)溪
二(er) 審(shen) | 信培(pei)
三 審 | 陳健
校 對 | 鄒(zou)剛
