為深(shen)入貫徹落實黨的(de)(de)二(er)十大精神(shen)和省(sheng)委、省(sheng)政府及省(sheng)國資委關(guan)于人(ren)才工作的(de)(de)相關(guan)部(bu)署，進一步拓寬(kuan)選人(ren)用人(ren)視(shi)野，加強成黔(qian)集團干部(bu)人(ren)才隊伍建設，擬面向社會公開招聘9名中層管(guan)理(li)人員，現(xian)公告如下：

一、成黔集團簡介

貴州成黔企業(ye)（集團(tuan)）有限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)成黔集團(tuan)）屬省管國有大(da)二型(xing)企業(ye)，現有所(suo)屬獨資(zi)、全(quan)資(zi)子公(gong)(gong)司(si)14戶(hu)，控(kong)股企(qi)業(ye)11戶(hu)，參股企(qi)業(ye)19戶(hu)。主要經營范圍(wei)有：鋁土(tu)(tu)礦、磷礦、隔(ge)熱隔(ge)音與輕質建(jian)筑材料的制造與銷(xiao)售、小微(wei)型(xing)客車(che)租(zu)賃經營服務、機動車(che)檢驗(yan)檢測服務、陶粒產品、商用密碼產品生產及銷(xiao)售、信息技術咨詢服務、環境污染治理技術、房屋及土(tu)(tu)地租(zu)賃、內外貿易、物流運輸和(he)物業(ye)管理等。 

二、招聘崗位及人數(shu)

1.法律(lv)合(he)規類1人

2.財務管理類1人

3.人力資源(yuan)類(lei)1人

4.安(an)全環保類(lei)1人

5.產業規劃類1人

6.發展改革類1人

7.經(jing)營管(guan)理(li)類3人（含企業管(guan)理(li)、物業管(guan)理(li)、貿(mao)易等(deng)類別）

以上崗位(wei)任職(zhi)方(fang)向(xiang)：成黔集團本部相關(guan)部（室(shi)）副職(zhi)或成黔集團所屬(shu)子企業領(ling)導班(ban)子成員等。

具體招(zhao)聘崗(gang)位詳見《成黔集團2023年公開(kai)招聘中層管理人員(yuan)職(zhi)位及(ji)要求一覽(lan)表》（附件1），以下簡稱《職(zhi)位一覽(lan)表》。

三、招聘原則

堅持黨(dang)管干部；德才兼(jian)備、以德為(wei)先，五湖(hu)四海(hai)、任人唯賢；事業為(wei)上(shang)、人崗相適(shi)、人事相宜；公(gong)道(dao)正派(pai)、注重實績、群眾公(gong)認；民主(zhu)集(ji)中制；依法依規辦(ban)事的原則；堅持公(gong)開(kai)、平(ping)等(deng)、競爭、擇優的原則。

四(si)、基本條件

1.堅(jian)持以習近平新時(shi)代中(zhong)國特色社(she)會(hui)主義思想為指(zhi)導，堅(jian)決執行黨(dang)和國家的方針政策(ce)，嚴格(ge)遵守黨(dang)的政治紀律和政治規矩。

2.有強烈的改革創新意識(shi)和(he)奮發向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為(wei)人先(xian)，注(zhu)重團(tuan)結協(xie)(xie)作，善于組(zu)織協(xie)(xie)調，工作能力突出。

3.有(you)(you)強烈的事業心和較豐富(fu)的實踐工作(zuo)經驗，有(you)(you)勝任相(xiang)應(ying)崗位(wei)的文化業務素質，工作(zuo)思路清晰。

4.有良好的職業操守和(he)個人品行(xing)，能正確行(xing)使(shi)權利，勇擔(dan)當、善(shan)作(zuo)為，勤(qin)奮敬業、真抓實干，清正廉(lian)潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之(zhi)一的，不得報(bao)名：

（1）違反政治紀(ji)律和政治規矩的；

（2）曾因犯罪受過刑(xing)事(shi)處罰的；

（3）曾被開除公(gong)職的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受(shou)有關專(zhuan)門(men)機關審查尚未作出(chu)結論(lun)的(de)；

（5）受處(chu)分期間或未滿影響(xiang)期限(xian)的；

（6）法律法規及有(you)關政策規定的其他(ta)情形(xing)。

五(wu)、崗位報名條件

具體崗位信息(xi)及報名條(tiao)件(jian)詳見《職位一(yi)覽表》（附件(jian)1）。

六(liu)、招聘程序和方法

招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作按照面(mian)向社(she)會公開發布招(zhao)聘(pin)(pin)公告、報名、資格審查、考(kao)試(shi)（筆試(shi)、面(mian)試(shi)）、體(ti)檢、組織考(kao)察、聘(pin)(pin)用等程序進行(xing)。

（一）報名(ming)

1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為發布招聘公告之日起至2023年10月28日止(zhi)。

2.報名注意事項。應(ying)聘(pin)人員須仔(zi)細閱讀(du)招聘(pin)公(gong)告，如實、完整(zheng)填寫本(ben)人相關(guan)信息。

3.報名時需提供以下材料(liao)：

①成黔集團2023年公(gong)開招聘中層管理(li)人員(yuan)報名表（附件2）；

②本人(ren)有效居民身份證電子掃描件；

③本人(ren)畢業證(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)及相(xiang)關資格證(zheng)書電子掃(sao)描件（留(liu)學(xue)(xue)回(hui)國(guo)人(ren)員(yuan)還需持(chi)教育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)(xue)服(fu)務中心(xin)出具的國(guo)外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證(zheng)書等證(zheng)書掃(sao)描件）；

④近(jin)期1寸(cun)白底彩色正面免冠照片(pian)。

報名材料發送至電子郵箱：1020827700 @qq.com（郵件命名格式(shi)為“姓名+崗位+聯系電話”），發送成(cheng)功后請(qing)打電話確認(ren)是(shi)否投遞成(cheng)功。聯(lian)系人：周老師，電話：0851-86572897或(huo)15825259712。

注：資(zi)料(liao)不(bu)(bu)全(quan)、填寫不(bu)(bu)完(wan)整、其他渠道投遞、郵箱投遞不(bu)(bu)成功(gong)、超過報名(ming)時(shi)間(jian)投遞均視為報名(ming)無(wu)效(xiao)。

（二）資(zi)格審(shen)查

報(bao)名結束后，由成黔集團黨委組織部對報(bao)名人員的(de)基本信(xin)息、資格條件等進行初步審查(cha)(cha)，將審查(cha)(cha)結果報(bao)招聘工作領(ling)導小組研(yan)究。各崗位符合條件的(de)報名人數(shu)不得低于3人，達不到規定人數的(de)，取消該崗位的招(zhao)聘。

（三）考試方(fang)式

考試方式包括(kuo)：筆試、面試。總分100分，筆試占(zhan)40%、面(mian)試占(zhan)60%。筆試工作委托具有相應(ying)資質的人才(cai)服務機構進行。

1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分(fen)數按百(bai)分(fen)制計(ji)算，成(cheng)績(ji)由(you)高到(dao)低排序，根據得分(fen)情況(kuang)按不低于3:1的比例進入面試環節。

2.面試：時間(jian)15分(fen)鐘/人(ren)，共設3個問題，應聘人(ren)員在規定的(de)時間(jian)內(nei)逐一作(zuo)答，面試考官(guan)現場打分(fen)，去掉一個最(zui)低(di)分(fen)和一個最(zui)高分(fen)后所得平均分(fen)即為面試得分(fen)。  

3.兩項成績(ji)加權(quan)計算最(zui)終成績(ji)，成績(ji)向社會公布。

（四(si)）體檢及(ji)組織考察

根(gen)據最(zui)終考(kao)試成績，由成黔集團公開招聘工作領導小組(zu)按照(zhao)等于或大(da)于1：1的比例確定考察人選。考察(cha)人選自行(xing)到(dao)三(san)甲醫院進行(xing)體檢(jian)，并提(ti)交(jiao)體檢(jian)報告(gao)，體檢(jian)費用自理。考察(cha)人選于一周內提(ti)交(jiao)下(xia)列材料：

1.有工作單(dan)位(wei)的要提(ti)供單(dan)位(wei)政(zheng)審材(cai)料(liao)、現實(shi)表現材(cai)料(liao)及(ji)廉潔自律情況，個(ge)人征信報告。

2.無(wu)工作單位的提供離職證(zheng)(zheng)明(ming)、政審材料（或(huo)戶(hu)籍所在地派(pai)出(chu)所出(chu)具(ju)的無(wu)違法犯罪記錄(lu)證(zheng)(zheng)明(ming)）、個人征信報告。

按照《成黔(qian)集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的(de)規定(ding)(ding)，成黔(qian)集團將派出(chu)考(kao)察組，對考(kao)察對象的(de)政(zheng)治素質、道德品質、工作(zuo)能力、工作(zuo)實績(ji)、工作(zuo)作(zuo)風、廉潔自律等進行考(kao)察。根據組織考(kao)察情況，由成黔(qian)集團黨委(wei)集體討論研(yan)究確定(ding)(ding)擬聘人(ren)員或作(zuo)出(chu)是否(fou)取(qu)消崗位(wei)的(de)決定(ding)(ding)。

（五）聘用管理 

1.研(yan)究決定。通過面試、體檢(jian)及考察合格人(ren)員，經(jing)成黔集(ji)團黨委會研(yan)究后，確定為擬聘(pin)用人(ren)員。

2.公示(shi)。對擬聘用(yong)人員在(zai)成黔集團官網、微信公眾號(hao)上公示(shi)5個工作日，如遇節假日公示(shi)時間(jian)順延。

公示期間(jian)查實(shi)有嚴重問題影響聘(pin)用的，取消聘(pin)用資格。一時難以查實(shi)的，暫緩聘(pin)用，待查實(shi)并做(zuo)出(chu)結論后再決(jue)定是(shi)否聘(pin)用。

3.管理(li)及待遇。

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，試用(yong)期為一(yi)年(nian)。試用(yong)期滿后由(you)成黔集團(tuan)黨委組織進行轉(zhuan)正(zheng)考(kao)察(cha)(cha)，經考(kao)察(cha)(cha)合(he)格后正(zheng)式聘用(yong)，試用(yong)期考(kao)核不合(he)格的終止聘用(yong)并(bing)解除(chu)勞動合(he)同關(guan)系。

②待(dai)遇(yu)及管理(li)。聘(pin)用(yong)人員(yuan)按照成黔集團(tuan)中層干部進行管理(li)，享受任職(zhi)單(dan)位同職(zhi)級人員(yuan)薪酬福利待(dai)遇(yu)。

七、其(qi)他注意事項

1.在招聘(pin)(pin)過(guo)(guo)程中，將通過(guo)(guo)郵(you)件、短信(xin)或電(dian)話通知進(jin)入下一(yi)環節人(ren)員及相關安排，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員未(wei)閱讀(du)、誤讀(du)郵(you)件或短信(xin)信(xin)息，或聯系(xi)電(dian)話無(wu)法有(you)效接(jie)通等自(zi)身原因造成無(wu)法參加招聘(pin)(pin)的，后果由應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員自(zi)行承擔。

2.通過考試的人員名(ming)單將在(zai)成黔集團官網、微(wei)信(xin)公(gong)眾號進行(xing)公(gong)布(bu)，未進入下(xia)一環節的人員不(bu)再另行(xing)通知，請報考者密切關注公(gong)司網站(zhan)和微(wei)信(xin)公(gong)眾號上公(gong)布(bu)的招聘相關信(xin)息。

3.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。（監(jian)督電(dian)話：0851-86571767）

4.本公告由成黔集(ji)團黨委組織部負責解(jie)釋，未盡事宜由成黔集(ji)團公開(kai)招聘工(gong)作領導(dao)小組研究確定。

特(te)此(ci)公告。

附件：1.成黔集團2023年公開招聘中層管理人員職位及要求一覽表/uploadfiles/file/20231019/20231019101925382538.xlsx

2.成黔集團2023年公開招聘中層管理人員報名表/uploadfiles/file/20231019/20231019102274377437.xlsx

貴州成黔企業（集團(tuan)）有限公司(si)

2023年10月19日

來  源  | 集團黨(dang)委(wei)組織部

編  輯  | 集團黨委宣傳部(bu)

初  審  | 井小溪

二  審  | 信培             

三  審  | 陳健(jian)         

校  對  | 鄒剛